一、主動公開
按照“公開是原則,不公開是例外”的要求,積極主動地公開了有關(guān)政府信息。
(一)公開數(shù)量
(二)公開形式
湖南省人事廳、省編辦政府信息主要是通過湖南人事編制網(wǎng)(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南人才網(wǎng)(http://www.hnrcsc.com)、湖南人事考試網(wǎng)(http://pta.hnrst.gov.cn)、湖南外國專家網(wǎng)(http://hunan.caiep.org)等載體進(jìn)行公開發(fā)布。
另外,本廳還通過報紙、新聞發(fā)布會等公布政府信息。如每年的公務(wù)員招考信息,我們除了在網(wǎng)站公布外,還在《人才信息報》等報紙上發(fā)布公告。每年的為民辦實事考核結(jié)果都通過新聞發(fā)布會對外發(fā)布。
(三)公開內(nèi)容
主動公開的政府信息主要涉及政策法規(guī)、工作動態(tài)、辦事指南等信息。
政策法規(guī)方面,公開了湖南省人事廳、省編辦全年制發(fā)的應(yīng)予公開的各類政策性文件,內(nèi)容包括公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、工資福利與離退休、職稱評定、人事人才規(guī)劃、人事爭議仲裁調(diào)解、人事培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)改革、機(jī)構(gòu)編制管理、軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)管理與服務(wù)、專家服務(wù)等相關(guān)政府信息。
工作動態(tài)方面,公開了2009年湖南省人事廳、省編辦在各項業(yè)務(wù)工作中的人事編制新聞、人事人才、機(jī)構(gòu)編制管理等信息,比如,公務(wù)員考試錄用、各類人才考試報名和結(jié)果查尋、各類人才招聘、機(jī)構(gòu)改革等都是社會各界關(guān)注的焦點。
辦事指南方面,公開了湖南人事廳、省編辦機(jī)構(gòu)職能、各處室的職責(zé)、聯(lián)系方式、各項審批事項的辦事條件和程序等,方便了前來辦事的群眾。
二、依申請公開
2009年本廳(辦)沒有收到要求我廳(辦)公開政府信息的申請。
三、因政府信息公開引起行政復(fù)議、起訴和舉報等情況
2009年沒有因政府信息公開而向我廳(辦)申請行政復(fù)議、或向法院起訴、或申訴舉報等情況。
四、處理相關(guān)信息咨詢和網(wǎng)上在線辦事的情況
全年接到網(wǎng)上咨詢信息400余條,其中有效信息320條,回復(fù)320條;收到網(wǎng)上信訪件120件,均及時回復(fù)。人事編制網(wǎng)站點擊率年均500萬次。全年完成網(wǎng)上人事考試報名、收費等業(yè)務(wù)32.2萬人次,網(wǎng)上辦理外國專家來華資格許可1039人次。1200多家事業(yè)單位實現(xiàn)網(wǎng)上在線登記。
五、存在問題及改進(jìn)措施
2009年,我廳的政府信息公開工作取得了一定成績,但離社會各界的要求還有一定差距,主要是:主動公開政府信息有待深入;網(wǎng)上在線辦事功能有待完善;政府信息公開制度建設(shè)還有待加強(qiáng)等。
針對上述問題,我們將努力加強(qiáng)以下工作:一是進(jìn)一步拓寬信息公開的內(nèi)容,使我廳發(fā)布的信息更加全面、豐富,方便社會各界及時了解人事人才信息。二是加強(qiáng)信息公開載體建設(shè),提高網(wǎng)上在線處理人事業(yè)務(wù)工作的能力和水平。三是加強(qiáng)對政府信息公開工作的宣傳、培訓(xùn)和監(jiān)督,促進(jìn)政府信息公開工作的穩(wěn)步開展。