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關(guān)于延續(xù)實施一次性擴崗補助政策有關(guān)工作的通知

人社部發(fā)〔2023〕37號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團:

為深入貫徹黨的二十大精神,落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作決策部署,發(fā)揮失業(yè)保險助企擴崗作用,鼓勵企業(yè)積極吸納大學(xué)生等青年就業(yè),經(jīng)國務(wù)院同意,現(xiàn)就延續(xù)實施一次性擴崗補助政策有關(guān)事項通知如下:

一、對招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年,簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè),可按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助。政策執(zhí)行至2023年12月底。

二、1名上述人員的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴崗補助,不能重復(fù)使用。一次性擴崗補助和一次性吸納就業(yè)補貼政策不能重復(fù)享受。各地不得超出現(xiàn)有政策規(guī)定提高政策享受門檻,增加限制條件,要讓招用上述人員并符合相關(guān)條件的企業(yè)盡可能享受政策紅利。

三、一次性擴崗補助所需資金從失業(yè)保險基金“其他支出”科目中列支。

四、各地可采取“免申即享”的方式,按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則,主動向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助。可按月將本地新參保人員信息與部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺提供的“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗接口”、教育部門移交的有就業(yè)意愿的離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息、登記失業(yè)信息比對,確認參保人員身份符合政策享受條件,向企業(yè)發(fā)送信息并經(jīng)其確認后,將一次性擴崗補助資金發(fā)放至用人企業(yè)對公賬戶,對沒有對公賬戶的企業(yè),可將資金發(fā)放至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供的該企業(yè)繳納社會保險費賬戶。

各地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)要開設(shè)服務(wù)窗口,便于企業(yè)自行申請一次性擴崗補助。對企業(yè)所招用的相關(guān)人員參保情況,經(jīng)辦機構(gòu)要通過本地信息系統(tǒng)核實,并在收到企業(yè)申請后30日內(nèi)辦結(jié)。

五、要做好基金風(fēng)險防范,強化事后核查,統(tǒng)籌推進一次性擴崗補助暢通領(lǐng)、安全辦。省級人力資源社會保障部門應(yīng)于每月20日前向人力資源社會保障部上報一次性擴崗補助發(fā)放數(shù)據(jù),支持部端開展全國信息比對核查。對部端比對下發(fā)的身份不實、跨省(區(qū)、市)重復(fù)享受等疑點數(shù)據(jù),各地要立即核實,對于不符合條件的企業(yè),及時追回所發(fā)放一次性擴崗補助,按規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

實施一次性擴崗補助政策是促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)、維護就業(yè)局勢穩(wěn)定的重要舉措。各地人力資源社會保障、教育、財政部門要高度重視,加強組織保障,形成工作合力。要充分發(fā)揮失業(yè)保險省級統(tǒng)籌制度優(yōu)勢或省級調(diào)劑金作用,支持政策落實,不得擅自設(shè)置基金備付期限等政策啟動條件。人力資源社會保障部門經(jīng)辦機構(gòu)、信息化綜合管理機構(gòu)要明確責(zé)任分工,加強協(xié)調(diào)配合,抓緊優(yōu)化操作辦法和信息系統(tǒng),確保政策盡快落地見效。加強宣傳引導(dǎo),積極推送政策信息,提高政策知曉度。

各地在推進工作過程中遇有重大問題,及時向人力資源社會保障部、教育部、財政部報告。

人力資源社會保障部    教育部    財政部

2023年6月25日